近日,山东省总工会、省委宣传部、省人力资源社会保障厅等六部门联合出台《关于实施“推动职工成长计划(EAP)促进和谐劳动关系建设”项目的意见》,用1年左右的时间,在全省范围内打造至少10家EAP项目试点企事业单位,利用3—5年的时间,引导、推动越来越多的企事业单位把实施EAP项目作为一项常态化工作。
    EAP(Employee　Assistance　Program),即职工成长计划,又称员工帮助计划、员工心理援助项目或全员心理管理技术。通过专业人员对组织以及职工进行诊断和建议,对职工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,帮助职工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高职工工作绩效及改善组织气氛和管理,增加组织凝聚力,提升组织形象。省总工会法律工作部相关负责人告诉记者,目前世界500强中,有80%以上建立了EAP。